この求人の特徴

【新店舗立ち上げ】【店舗管理】などのご経験が活かせます！

直営店はエリアなど精査の上、積極的に出店しております！
2025年度は前年比150％超の予算編成で急成長の部門となります。
会社の成長に合わせて新しいポストもあり、キャリアアップのチャンスは豊富です！

「横濱レンガ通り」は地元横浜のお客様や観光客の方などに愛され、
2024年にベルギーのInternational Taste Instituteで最高の三ツ星を受賞するなど、
当社の人気ロングセラー商品です。

▼下記店舗のエリアマネージャー業務をお願い致します▼
一人で全て行うことはありません。直営店社員（40代男性、30代女性）と協力しながら、進めて頂きます

＼2019年　横浜キャラメルラボ　ハンマーヘッド店／

＼2020年　横浜キャラメルラボ　横浜高島屋店／

＼2024年　横浜キャラメルラボ　ラゾーナ川崎プラザ店／

＼2025年7月横浜銘菓「横濱レンガ通り」直営店 初出店／
「パティスリーウイッシュボン 横濱レンガ通りオフィシャルショップ」

＼2025年9月、横浜キャラメルラボキュービックプラザ新横浜に出店／

＼2025年10月、横浜キャラメルラボ東急青葉台店に出店／

WISHBON（ウイッシュボン）は創業40年以上の成長安定企業です！

2025年、新店舗複数オープン、
新工場オープンの成長企業の《ウイッシュボン》
大きく分けて３つの事業を行っております。
「自社製品の製造販売」
「OEM（デパ地下や高級スーパー）での製造」
「直営店」

自社製品の土産菓子・横浜銘菓「横濱レンガ通り」は年間1000万個販売するほか、
どの事業も好調で、
2025年7月には新工場（幸浦工場）がオープン、
直営店は複数店舗出店計画があり、コロナ禍（2020年）を除き
19期連続売上増の成長・安定企業です。

【安心して長く働ける環境でお迎えします！】
■労働環境について
・昨年度残業月平均14ｈ
・週休2日・冬期休暇・季節休暇あり
・有給取得率約80％
・連休5日取得を推奨
・産前産後休暇・育児休業取得実績あり（昨年度男女実績あり）
・特別休暇（慶弔）あり

■研修について
・現場研修
・衛生研修
・仕事に関わる書籍購入の補助
・資格取得のための受験費用　等

■福利厚生について
・引越し補助あり
・お菓子の社販あり
・慶弔祝い金
・定期健康診断
・永年勤続表彰制度

応募を検討されている方へ

キャラメルラボは20代～30代の方が多数活躍しています。
自由な議論のできる職場の雰囲気があり、団結力・協調性があります。
社員一人ひとりがやりがいをもってイキイキと仕事ができる環境を目指しています。
子育てや介護など柔軟に対応し、健康改善の情報を共有したりハラスメント研修を取り入れるなど、積極的に安心して働ける環境を目指しています。


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▼当社に転職をした社員の声（Iさん）▼
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これまで菓子販売をしていましたが、
店舗の閉店を機にウイッシュボンに転職しました。
ウイッシュボンは業績の良い企業なので、
生活面での不安なく、また個人店ではなく企業なので福利厚生もあり、
安心して働くことができます。
ライフステージが変わっても
しっかりと両立しながら、キャリア形成していきたいと思います。